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Formazione OBBLIGATORIA DOCENTI PIATTAF…

Formazione OBBLIGATORIA docenti piattaforma  digitale  S.O.F.I.A.   È aperta ai docenti  dal 22 maggio 2017 la piattaforma digitale S.O.F.I.A. - Sistema Operativo per la Formazione e le Iniziative di Aggiornamento dei...

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CONVEGNO

  La Confal Federazione Scuola,  partner ufficiale della CNUPI,  Ente qualificato per la formazione del personale  della scuola ai sensi della Direttiva MIUR 177/2016, partecipa  al  “35° anniversario” presso sala Fellini...

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Mobilità del personale della scuola 2017…

  L'applicazione Polis per l'acquisizione delle domande di mobilità del personale ATA come da nota pubblicata sul portale Istanze online del 04 maggio 2017, sarà disponibile dalle ore 9,30 del giorno...

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PUBBLICATA O.M. MOBILITA' 2017-2018

Come avevamo anticipato stamani, in applicazione delle disposizioni relative al Contratto Integrativo è stata Pubblicata l’Ordinanza Ministeriale che disciplina la mobilità del personale Docente, Educativo e ATA per l’a.s. 2017/18...

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MOBILITA' SCUOLA 2017/2018 PERSONALE DOC…

                         Le domande Docenti dal 13 aprile al 6 maggio. ATA dal 4 maggio al 24 maggio. Il Contratto integrativo sulla mobilità del personale della scuola è stato siglato nella giornata...

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FORMAZIONE PERSONALE DOCENTE

FORMAZIONE PERSONALE DOCENTE La legge 107/2015, ha definito la formazione dei docenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, permanente ,strutturale, obbligatoria. La Confal Federazione Scuola, nell’ottica di poter offrire ai...

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APPROVATE LE DELEGHE DELLA LEGGE 107/15

Approvate le deleghe della legge 107/15 Il Governo, nella seduta del Consiglio dei Ministri del 7 aprile 2017, ha approvato in seconda lettura gli schemi dei decreti legislativi previsti dai commi...

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 palazzo chigi

La Ministra Madia incontra le confederazioni sindacali sulla riforma della

Nel corso dell'incontro la Ministra Madia ha presentato gli schemi dei decreti legislativi sul riordino del lavoro pubblico in vista dell'imminente presentazione nel pre-consiglio dei ministri e ha dichiarato di volersi muovere secondo le seguenti azioni:

  • superamento del precariato;

  • avvio del percorso per i rinnovi contrattuali previe le necessarie modifiche dell'impianto normativo che ne permettano l'effettivo rinnovo;

  • ripristino di un corretto ed equilibrato sistema di relazioni sindacali.

La nostra confederazione C.S.E. riconosciuta quale soggetto sindacale maggiormente rappresentativo nel settore del Pubblico Impiego, definisce le affermazioni della Ministra Madia condivisibili. Staremo a vedere, commenta il prof. Raffaele Di Lecce, segretario Generale della Confal Federazione Scuola,aderente alla C.S.E., se alle dichiarazione corrisponderanno fatti concreti.

A tal proposito, riportiamo il comunicato stampa della nostra Confederazione C.S.E. Da una prima lettura degli schemi legislativi consegnati a inizio riunione emergono invece notevoli contraddizioni e criticità.  Il superamento delle norme punitive di Brunetta sulla valutazione e le fasce è ancora assolutamente insoddisfacente, come permangono i vincoli e le rigidità sulle progressioni economiche, sui passaggi tra le aree, sulla costituzione e l'utilizzo dei fondi di amministrazione, sulle materie da riportare al CCNL ora destinate a riserva di legge.  Resta inoltre non condivisibile l'approccio nei decreti legislativi sulle assenze dal servizio e l'ulteriore inasprimento delle sanzioni disciplinari.  I lavoratori che sbagliano, quelli infedeli vanno puniti in modo esemplare, e siamo noi i primi a dirlo, ma vanno respinte al mittente   le operazioni di criminalizzazione e delegittimazione di milioni di lavoratori che ogni giorno servono con impegno e dedizione il Paese. 

Ci aspettiamo quindi in questa direzione una esplicita inversione di tendenza da parte del Governo.  È necessario, prosegue il comunicato della C.S.E. , rinnovare i contratti che debbono ridiventare gli strumenti principali di regolazione del rapporto di lavoro, per ridare dignità e diritti al lavoro pubblico, per recuperare il danno subito da quasi un decennio di blocco di salari e retribuzioni.  Accettiamo la sfida, ministra Madia, che ha   dichiarato che sui contenuti dei decreti legislativi prima della loro definitiva approvazione in consiglio dei ministri, terrà conto delle osservazioni e delle valutazioni delle organizzazioni sindacali su tutti gli aspetti oggetto del confronto.  

La Confederazione C.S.E. ribadisce il proprio impegno, contributo per superare gli evidenti limiti e contraddizioni contenute nell'accordo pre-elettorale del 30 novembre firmato da Cgil, Cisl e Uil che, come è del tutto evidente, ad oggi non ha portato alcun risultato, ne a livello economico, ne su quello di sostanziali modifiche normative. 

Tutto ciò lo faremo nell'interesse dei lavoratori del lavoro pubblico e del Paese.

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RIPETIZIONE ANNO DI FORMAZIONE

La nota prot. n. 16191 da parte dell’Ufficio Scolastico Regionale Campania ribadisce che La Legge 107/2015 art. 1, comma 119, stabilisce che, in caso di valutazione negativa del periodo di formazione e di prova, il personale docente è sottoposto ad un secondo periodo di formazione e di prova, non rinnovabile. Il successivo D.M. n. 850/2015, art. 14, commi 3 e 4, nel regolamentare tale fattispecie, prevede che, nel orso del secondo periodo di formazione e di prova, “è obbligatoriamente disposta una verifica, affidata a un dirigente tecnico, per l’assunzione di ogni utile elemento di valutazione dell’idoneità del docente”.

nota usr campania

 

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