PROROGA CONTRATTI COVID DOCENTI E ATA

Già il 13 novembre scorso commenta il segretario generale della Confal Federazione Scuola prof. Raffaele Di Lecce avevamo contestato, vedi articolo pubblicato su Orizzonte Scuola, che nella legge di bilancio si parlava di proroga solo del personale docente dimenticando il personale ATA, una norma iniqua e lesiva nei confronti del personale ATA, inaccettabile.

Apprendiamo con grande soddisfazione che il Ministero dell’Istruzione in data odierna ha emanato la circolare 0001376/21 che proroga i contratti sottoscritti ai sensi dell’art. 58, comma 4-ter, del D.L. 73/2021, recante “Misure urgenti per la scuola” – Prime indicazioni per le istituzioni scolastiche. Legge di Bilancio 2022, attualmente in corso diperfezionamento, prevede pertanto la possibilità di prorogare il termine di scadenza di tutti i contratti atempo determinato, riferiti sia al personale docente che al personale ATA, sino al termine delle lezioni.

Questo significa il personale a tempo determinato, già contrattualizzato ai sensi dell’art. 58, comma 4-ter, del D.L. 73/2021, può continuare a svolgere le proprie prestazioni anche dopo la data del 30 dicembre 2021 e che le istituzioni scolastiche, sulla base delle disposizioni normative contenute nella Legge di Bilancio 2022, potranno procedere con la proroga dei contratti già stipulati.

In una prima fase il termine di proroga dei contratti è fissato al 31 marzo 2022. Sarà cura del Dipartimento, d’intesa con il Dipartimento per il sistema educativo di istruzione E formazione e con i competenti uffici scolastici regionali, fornire ulteriori indicazioni per la prosecuzione dei rapporti contrattuali fino al termine delle lezioni dell’anno scolastico 2021/2022

 Nota