CONGEDO PARENTALE ARTICOLO 1 COMMA 179 LEGGE DI BILANCIO 2024

Introdotto secondo mese 60% ( 80%  per il solo 2024). La nuova disciplina trova applicazione solo con riferimento ai lavoratori che terminano (anche per un solo giorno) il periodo di congedo obbligatorio di maternità o, in alternativa, di paternità, dal 01 gennaio 2024. Dunque chi ha concluso il congedo di maternità dal 1 gennaio 2024 avrà diritto a fruire di tale secondo mese retribuito all’80% per il 2024 (o al 60% se ne usufruirà nel 2025 o negli anni successivi).
Per chi ha concluso il congedo di maternità prima del 2024, nulla cambia. Il secondo mese continuerà ad essere fruito al 30%.
E’ importante che tale secondo mese retribuito al 60% (80% solo per il 2024) sia fruito entro il sesto anno di età (diversamente se fruito dopo, ma sempre entro i 12 mesi di età, sarà retribuito al 30%).

- 1 esempio Termine del congedo di maternità obbligatoria 31/12/2023
1 mese 100%
restanti al 30%
In questo caso non rientrerà nella nuova normativa

- 2 esempio termine congedo maternità obbligatoria 10 gennaio 2024 e congedo parentale usufruito dicembre 2024 figlio età inferiore a 6 anni
1 mese al 100
2 mese 80%

- 3 esempio termine congedo maternità obbligatoria 10 gennaio 2024 e congedo parentale usufruito 20 febbraio 2025 figlio età inferiore a 6 anni
1 mese al 100
2 mese 60%

Circolare Inps