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CONGEDO PARENTALE ARTICOLO 1 COMMA 179 LEGGE DI BILANCIO 2024

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Introdotto secondo mese 60% ( 80%  per il solo 2024). La nuova disciplina trova applicazione solo con riferimento ai lavoratori che terminano (anche per un solo giorno) il periodo di congedo obbligatorio di maternità o, in alternativa, di paternità, dal 01 gennaio 2024. Dunque chi ha concluso il congedo di maternità dal 1 gennaio 2024 avrà diritto a fruire di tale secondo mese retribuito all’80% per il 2024 (o al 60% se ne usufruirà nel 2025 o negli anni successivi).
Per chi ha concluso il congedo di maternità prima del 2024, nulla cambia. Il secondo mese continuerà ad essere fruito al 30%.
E’ importante che tale secondo mese retribuito al 60% (80% solo per il 2024) sia fruito entro il sesto anno di età (diversamente se fruito dopo, ma sempre entro i 12 mesi di età, sarà retribuito al 30%).

- 1 esempio Termine del congedo di maternità obbligatoria 31/12/2023
1 mese 100%
restanti al 30%
In questo caso non rientrerà nella nuova normativa

- 2 esempio termine congedo maternità obbligatoria 10 gennaio 2024 e congedo parentale usufruito dicembre 2024 figlio età inferiore a 6 anni
1 mese al 100
2 mese 80%

- 3 esempio termine congedo maternità obbligatoria 10 gennaio 2024 e congedo parentale usufruito 20 febbraio 2025 figlio età inferiore a 6 anni
1 mese al 100
2 mese 60%

Circolare Inps

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BONUS NATALE 2024 D.L. 167/2024 CAMBIANO I REQUISITI

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È ora possibile richiedere il bonus su Noipa  anche in assenza del coniuge fiscalmente a carico,  confermato il limite di invio della domanda entro le ore 12.00 del 22 novembre.

Come abbiamo già anticipato precedentemente, a seguito delle novità introdotte dall’art. 2, comma 1, del D.L. 14 novembre 2024, n.167, vengono modificati i requisiti di accesso all’indennità fino a 100 euro prevista dal Decreto Omnibus n. 113/2024, c.d. Bonus Natale, ampliando così la platea degli aventi diritto.

REQUISITI

Il diritto al beneficio sussiste nell’ipotesi in cui siano presenti, congiuntamente, tutte le seguenti condizioni:

-reddito complessivo non superiore a 28.000 euro;
-il lavoratore deve avere almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, fiscalmente a carico;
l'imposta lorda determinata sui redditi da lavoro dipendente (di cui all'articolo 49 del DPR 917/1986), con esclusione delle “pensioni di ogni genere e gli assegni ad esse equiparati”, percepiti dal lavoratore, deve essere superiore alla detrazione spettante, in proporzione al periodo di lavoro nell'anno, per tali redditi ai sensi dell'articolo 13, comma 1, del citato DPR.

Viene eliminato il requisito del coniuge fiscalmente a carico; per ricevere il bonus è quindi sufficiente avere almeno un figlio a carico. Nel caso di coniugi entrambi in possesso dei requisiti, il bonus può essere richiesto da uno solo dei due. Il richiedente deve in ogni caso indicare nella domanda il codice fiscale del coniuge o del convivente.

Si ricorda che il personale gestito da NoiPA, escluso quello delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere (che potrà fare riferimento al proprio datore di lavoro), può presentare richiesta online dalla propria Area Personale, fino alle ore 12:00 di venerdì 22 novembre.

Per accedere al servizio self-service all’interno della propria Area personale:

Selezionare la voce Servizi nel menu in alto;

Selezionare la categoria Stipendiali;

Cliccare sul pulsante Richiesta indennità D.L. n.113/2024 (Bonus Natale) e seguire la procedura indicata.


FAQ dedicata al servizio

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RICORSO BONUS CARTA DOCENTE

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La Confal Federazione Scuola in collaborazione con l’ Ufficio Legale propone il ricorso gratuito per tutti gli i propri associati salvo pagamento del contributo unificato se dovuto e consiste nel pagamento del contributo unificato il cui importo varia in base alla somma da recuperare, vale a dire € 21,50 se si richiedono fino ad € 1.000,00 di carta docente, € 49,00 per importi superiori.Invece, i docenti con reddito lordo familiare inferiore ad € 38.514,03 sono esenti dal pagamento del contributo unificato.Se sei un docente precario, potresti aver diritto al bonus Carta Docente da 500 euro, proprio come i docenti di ruolo. Tuttavia, il Ministero dell'Istruzione continua a negare questo beneficio al personale precario, applicando un trattamento ingiustamente differenziato.
Illegittimità della Mancata Erogazione del Bonus
La recente sentenza del Consiglio di Stato ha stabilito che il comportamento del Ministero è illegittimo. Infatti, il mancato riconoscimento del bonus ai docenti precari viola la Direttiva Comunitaria 1999/70/CE e i principi costituzionali di buon andamento e imparzialità della Pubblica Amministrazione.
Anche se la sentenza è nata da un ricorso dei docenti di religione, essa può essere estesa a tutto il personale precario della scuola. Di conseguenza, il Ministero è obbligato a riconoscere la Carta Docente anche ai docenti non di ruolo che abbiano svolto almeno 180 giorni di servizio per anno scolastico.
Se non hai ricevuto il bonus Carta Docente, puoi agire per vie legali presentando ricorso dinanzi al Giudice del Lavoro. Puoi recuperare 500 euro per ciascun anno di servizio svolto con almeno 180 giorni di supplenza. Questa somma rappresenta un diritto che spetta a ogni docente precario e che non può essere negato.
Come Procedere
Verifica il Tuo Diritto: Se hai prestato almeno 180 giorni di servizio in un anno scolastico, puoi richiedere il bonus.
Raccogli la Documentazione: È importante disporre dei contratti e delle attestazioni di servizio che dimostrino il tuo periodo di supplenza.
Valuta un Ricorso: Puoi procedere con un'azione legale per ottenere il riconoscimento della Carta Docente. Contatta un legale esperto per avviare il procedimento.
Se sei interessato a intraprendere questa azione, contattaci per ricevere assistenza e informazioni dettagliate su come procedere al ricoso al seguente indirizzo e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.

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POSIZIONI ECONOMICHE PERSONALE ATA ONLINE LA DOMANDA

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E' possibile presentare  domanda da oggi  14 novembre oer 12:00 fino al 13 dicembre alle ore 23,59 del 13 dicembre 2024 tramite l’applicazione “Piattaforma Concorsi e Procedure selettive”, collegandosi all’indirizzo www.miur.gov.it attraverso il percorso “Argomenti e Servizi > Servizi > lettera P > Piattaforma Concorsi e Procedure selettive, vai al servizio”. Per accedere alla compilazione dell’istanza occorre essere in possesso delle credenziali del Sistema Pubblico di identità digitale (SPID) o di quelle della Carta di Identità Elettronica (CIE). Inoltre, occorre essere abilitati al servizio “Istanze on line”. Coloro che saranno ammessi alle nuove posizioni parteciperanno a corsi di formazione specifici, che saranno erogati in modalità e-learning, offrendo flessibilità grazie alla struttura asincrona delle lezioni.

Requisiti Possono partecipare alle procedure selettive per l’attribuzione di posizioni economiche i dipendenti con rapporto di lavoro a tempo indeterminato inquadrati nell’Area dei Collaboratori, nell’Area degli Operatori o nell’Area degli Assistenti che, all’avvio dell’anno scolastico in cui è indetta la selezione, abbiano maturato nell’area un’anzianità di servizio di almeno cinque anni. Non rileva l’anno scolastico in corso al momento della presentazione della domanda.

Le posizioni economiche possono essere corrisposte anche al personale ATA in servizio nelle istituzioni scolastiche italiane all’estero e a quello collocato fuori ruolo a qualsiasi titolo ovvero in posizione di status equiparata a tutti gli effetti al servizio prestato nel ruolo di appartenenza. Per partecipare alla procedura valutativa occorre:

- personale di ruolo ruolo;
- avere maturato almeno 5 anni di servizio.

Aumenti stipendiali:

- per i collaboratori 700 euro
- per gli operatori 800 euro
- per gli assistenti la prima posizione economica 1300 euro, mentre la seconda posizione economica 2000 euro.

La procedura selettiva si svolge con corso di formazione + test finale. Nel caso di richieste di ammissione superiori alle risorse, può essere aggiunta una prova preselettiva. Corso e test si svolgono a distanza. Il personale, in base al punteggio ottenuto nel test di valutazione, viene poi inserito in graduatoria.

Decreto 

ALLEGATO A

ALLEGATO B

ALLEGATO C

ALLEGATO D

Guida alla Compilazione

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BONUS NATALE AL VIA LE DOMANDE SU NOIPA

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Noipa ha comunicato che da oggi 07 novembre è possibile richiedere l'indennità prevista dal Dl n.113/2024. La domanda può essere inoltrata accedendo alla propria Area Personale entro le ore 12.00 del 22 novembre.
Accedendo alla propria Area Personale, gli Amministrati possono inoltrare la domanda in pochi semplici passaggi:
- Accedere al menu Servizi;
- Selezionare la voce Stipendiali;
- Cliccare sul pulsante Richiesta indennità D.L. n.113/2024 (Bonus Natale) e seguire la procedura indicata.
La domanda deve essere inoltrata entro e non oltre le ore 12.00 di venerdì 22 novembre.
A partire da giovedì 14 novembre, all’interno del self-service, sarà possibile visualizzare e scaricare la ricevuta con il riepilogo della richiesta effettuata.
on la presente funzionalità è possibile presentare domanda per l’erogazione dell’indennità prevista dall’art. 2-bis del d.l. n.113/2024, in presenza delle condizioni contemplate dal citato dettato normativo (reddito complessivo non superiore a 28.000 euro per l’anno 2024 e avere il coniuge e almeno un figlio a carico oppure soltanto almeno un figlio in assenza dell’altro genitore).
Si ricorda che l’espressione “coniuge” deve intendersi riferita anche a ognuna delle parti dell’unione civile, ai sensi dell’art. 1, comma 20, della l. n. 76/2016.
Al fine di ricevere l’indennità contestualmente all’erogazione della mensilità dicembre e della tredicesima, il termine per presentare la domanda in questione scadrà alle ore 12:00 di venerdì 22 novembre 2024. Successivamente, la relativa funzionalità sarà inibita e l’indennità – ove spettante – potrà essere fruita esclusivamente in sede di dichiarazione dei redditi relativa all’anno d’imposta 2024, da presentarsi nell’anno 2025.
Si avvisa che in sede di conguaglio fiscale, nella mensilità di febbraio 2025, il sostituto di imposta potrà recuperare in tutto o in parte l’indennità a seguito della verifica dell’ammontare del reddito effettivamente percepito. Ulteriore verifica sarà espletata dall’Agenzia dell’Entrate in sede di dichiarazione dei redditi.
Per ogni ulteriore specifica relativa alle condizioni di spettanza e alle modalità di erogazione della suddetta indennità, si rimanda alle Frequently Asked Questions (FAQ) ove sono consultabili anche le pertinenti fonti normative e la Circolare dell’Agenzia delle Entrate n. 19/E del 10/10/2024.

Faq bonus Natale
https://noipa.mef.gov.it/cl/web/guest/bonus-natale