Il Miur ha comunicato che su richiesta della Direzione Generale al personale scolastico sono stati aggiornati i testi dei contratti di tipo N01, N15, N19 e N26 quando stipulati per art.231bis D.L.34/2020 per il solo personale docente ed educativo, eliminando la clausola risolutiva.

In merito a questa assurda questione, è intervenuto Il prof. Raffaele Di Lecce segretario generale della Confal Federazione Scuola, denuncia comportamenti lesivi a danno del personale ATA , ricordando che la legge di conversione n. 126 del DL 104 di agosto 2020 (all’articolo 32 comma 6-quater, richiamato anche dalla nota Miur 1870 del 14 ottobre 2020) ha stabilito che tutto il personale scolastico, assunto con contratti a tempo determinato nell’anno scolastico 2020/2021 quale “Organico COVID”, in caso di sospensione delle attività didattiche, potrà assicurare le relative prestazioni con le modalità di lavoro agile, senza vedere risolto il proprio rapporto di lavoro.

Ci auspichiamo conclude il segretario Di Lecce che in Miur intervenga al fine di eliminare la clausola risolutiva sui i contratti del personale ATA, a tutela dei contratti di lavoro già in essere.

E’ stato pubblicato da poco in GU n.76 il  Diario delle prove scritte della procedura straordinaria, per titoli ed esami, per l'immissione in ruolo di personale docente della scuola secondaria di primo e secondo grado su posto comune e di sostegno.

Gazzetta Ufficiale

Calendario prove

L’anno 2020 il giorno 23 del mese di settembre, in Roma via Antonio Gramsci,34 la CIU Confederazione Italiana delle Professioni Intellettuali, membro del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL), membro a Bruxelles del Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE), Organo consultivo obbligatorio dell’Unione europea, rappresentata dal presidente nazionale Dott.ssa Gabriella Ancora; La Confal Federazione Scuola Nazionale, rappresentata dal Segretario Generale Prof. Raffaele Di Lecce, hanno sottoscritto la convenzione politico sindacale attraverso la quale la Confal Federazione Scuola ha aderito alla CIU –Confederazione Italiana di Unioni delle Professioni Intellettuali. La condivisione dell’accordo politico sindacale, l’adesione alla CIU, commenta il Prof. Raffaele Di Lecce, nasce con l’obiettivo di divenire una forza sindacale determinante nel dialogo sociale ed in grado di distinguersi nel panorama sindacale per la capacità di interloquire con altri soggetti in campo, ed allo scopo di realizzare sui temi dell’istruzione e della formazione una comune elaborazione. Inoltre la collaborazione maturata in questi anni, attraverso la sottoscrizione di CCNL 2019/2022 relativi ai Corsi d’Istruzione , Formazione, Cultura Varia del personale afferente le scuole paritarie di ogni ordine e grado, dal personale delle istituzioni di alta cultura Universitaria ed Accademie Legalmente Riconosciute (CONFAL FEDERAZIONE SCUOLA -CIU-FIDEF-FIINSEI-CONFIMPRESEITALIA- FDP), ha contribuito a rafforzare i rapporti e a rendere concreta l’adesione.

Per il raggiungimento di obiettivi comuni, commenta la Dott. Gabriella Ancora occorrerà promuovere gli istituti della formazione professionale, valorizzare le risorse umane ,la crescita delle capacità professionali dei lavoratori, promuovere l’istituto della conciliazione e dell’arbitrato e il raggiungimento di una maggiore rappresentatività nel sistema pubblico d’Istruzione finalizzato alla presentazione di liste per le prossime elezioni delle RSU e anche ai fini di una maggiore diffusione territoriale.

In data odierna presso la sede della CIU (Confederazione Italiana di Unione delle professioni intellettuali) il segretario generale prof. Raffaele Di Lecce ha sottoscritto per la Confal Federazione Scuola la convenzione politico sindacale con il presidente nazionale CIU dott.ssa Ancora Gabriella