E’ stato registrato alla Corte dei Conti il decreto relativo ai posti comuni, comuni di potenziamento e di sostegno per gli anni 2022/24
Decreto e tabelle regionali
https://www.miur.gov.it/documents/20182/6735034/Decreto+MInisteriale+n.272+del+17+ottobre+2022.pdf/96ff0e73-627a-597d-bee9-84b380725295?version=1.0&t=1670931660422
La procedura riservata di assunzione sui posti di sostegno residuati dalle annuali immissioni in ruolo (ivi compresa la Call veloce), prevista dall’articolo 1, comma 980, della legge n. 178/2020 (legge di bilancio 2021), è disciplinata dal decreto 30 settembre 2022.
Procedura
- costituzione graduatorie regionali (aggiornate con cadenza biennale);
- assunzione a tempo determinato (contratto annuale al 31/08) sui posti residuati delle annuali immissioni in ruolo, attingendo dalle suddette graduatorie;
- percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio con test finale, nel corso del contratto a tempo determinato;
- prova disciplinare, a seguito del superamento del percorso di formazione e periodo annuale di prova in servizio;
assunzione a tempo indeterminato dal 1° settembre dell’anno scolastico successivo a quello di assunzione a tempo determinato, previo superamento del periodo di prova e della prova disciplinare, e conferma in ruolo.
Partecipano ala procedura gli aspiranti in possesso del titolo di specializzazione sul sostegno nel relativo grado, conseguito in Italia.
In data 27 ottobre 2022 FIDEF, CIU-UNIONQUADRI, FLA CON CONFAL SCUOLA E CONFAL hanno rinnovato il c.c.n.l. per gli enti gestori dei corsi di istruzione, formazione e cultura varia. Il contratto decorre dal 1° settembre 2022 e scadrà il 31 agosto 2025.
Il c.c.n.l. si applica, ha dichiarato il Dott. Lucantonio Paladino presidente della FIDEF, al personale degli enti gestori di attività corsuali, indipendentemente dalla forma giuridica degli stessi aderenti alla FIDEF; contempla e disciplina in maniera unitaria su tutto il territorio nazionale i rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato, autonomo ed atipico, intercorrente tra gli operatori ed i gestori di corsi di formazione continua tenuti da Enti, scuole, agenzie ed istituti, diversi dai corsi di studio regolamentati, quali quelli delle scuole statali e non statali di istruzione dell’infanzia, primarie e secondarie; di corsi di formazione ed istruzione finanziati, gestori di corsi non ciclici, aventi autonomia gestionale nel percorso didattico e di obiettivi, orientati alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro, nei seguenti ambiti: – corsi di musica, di lingua , informatica, danza, comunicazione ed arti visive.
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Le tabelle con gli importi che spettano al personale della scuola in base a quanto previsto dall’ipotesi di CCNL “Istruzione e Ricerca” 2019-2021 sottoscritta all’ARAN l’11 novembre 2022.
I funzionari del Ministero dell’Economia e delle Finanze hanno chiarito che l’emissione degli arretrati non saranno liquidati sul cedolino di dicembre, ma con emissione a parte con valuta prima di Natale.
Gli arretrati saranno accreditati in conto corrente di tutto il personale in servizio dal 1° gennaio 2019 in proporzione al periodo di lavoro effettuato. Con la medesima emissione, gli arretrati saranno liquidati al personale collocato a riposo e anche al personale a tempo determinato (si intendono coloro che hanno avuto supplenza al 31
agosto/30 giugno negli anni considerati, anche se non hanno preso servizio nel corrente anno scolastico).
E’ stato Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 3 ottobre n.231 il DECRETO 28 giugno 2022, n. 146 relativo al Regolamento del concorso per titoli ed esami per l'accesso al profilo professionale del Direttore dei servizi generali e amministrativi. Il provvedimento entra in vigore il 18 ottobre.
