Il DL Aiuti anche da parte dei supplenti con contratto scaduto il 30 giugno. Il decreto legge dispone infatti che tra le categorie beneficiarie del bonus ci siano i lavoratori stagionali o a tempo determinato o con contratto di lavoro intermittente in possesso di 50 giornate lavorative nel corso del 2021. Tra questi non c'è preclusione per i lavoratori a tempo determinato della scuola. Pertanto consigliamo agli interessati di
presentare domanda all'INPS attraverso il portale ufficiale.
Tutto ciò si evince da una lettura approfondita e corretta della norma (c. 13, art. 32 del DL 50/2022) e della circolare applicativa dell’INPS (n. 73 del 24 giugno 2022),
Commenta il prof. Raffaele Di Lecce, segretario generale della Confal Federazione Scuola, che il bonus 200 euro previsto dal DL 50/2022 (Aiuti) spetterà anche al personale Ata e docente della scuola a tempo determinato.
Avviso aperura funzioni per la presentazione telematica delle istanze di conferma dei titoli di servizio e/o di scioglimento della riserva.
il Miur ha comunicato dal giorno 08 luglio 2022 (h. 9,00) e il 21 luglio 2022 (h. 23,59), saranno disponibili le funzioni telematiche per la presentazione delle istanze di scioglimento della riserva, ai fini dell’inclusione a pieno titolo nelle GPS di I fascia, relative ai posti comuni e di sostegno, a seguito del conseguimento, entro la data del 20 luglio 2022, del titolo di abilitazione e/o di specializzazione sul sostegno.
Il Miur ha comunicato ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dall’articolo 4, comma 10, del D.M. n. 60 del 10 marzo 2022, che nel periodo compreso tra il 1° luglio 2022 (h. 9,00) e il 16 luglio 2022 (h. 14,00), saranno disponibili le funzioni telematiche per la presentazione delle istanze di scioglimento della riserva ai fini dell’inclusione a pieno titolo negli elenchi del sostegno a seguito del conseguimento, entro la data del 15 luglio 2022, del relativo titolo di specializzazione.
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto PNRR, relativo al reclutamento e formazione dei docenti. Il Governo, evidentemente intende rispettare, commenta il prof. Raffaele Di LECCE segretario generale della Confal Federazione , gli impegni assunti con l’Unione Europea: la legge 79, infatti, entra in vigore il 30 giugno esattamente come era stato concordato con Bruxelles.
Siamo in attesa, prosegue Di Lecce, dei decreti ministeriali per poter applicare le norme contenute nel decreto. Le novità del provvedimento prevedonouna serie di innovazioni riguardo alle procedure di reclutamento e al percorso di formazione degli insegnanti. Al fine di soddisfare l’obiettivo delle 70mila immissioni in ruolo, la riforma del reclutamento prevede due percorsi separati:uno di formazione accademica per i nuovi insegnanti ed uno per i docenti precari.
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ll Consiglio dei ministri ha approvato in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive (UE):- 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all'equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio;
- 2019/1152, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea.
Le finalità della prima direttiva sono essenzialmente quelle di promuovere il miglioramento della conciliazione tra i tempi della vita lavorativa e quelli dedicati alla vita familiare per tutti i lavoratori che abbiano compiti di cura in qualità di genitori e/o di prestatori di assistenza, i cosiddetti caregivers, al fine di conseguire una più equa condivisione delle responsabilità tra uomini e donne e di promuovere un'effettiva parità di genere sia in ambito lavorativo, sia familiare.
